摘要
随着社会主义市场经济的全面建立和两个根本性转变的要求,加强乡镇企业干部队伍建设显得愈益迫切,但是从目前来看,乡镇企业干部队伍建设还存在不少问题,这些问题的存在给企业的发展带来一定的影响,也是乡镇企业干部管理工作中亟待解决的重点问题,从目前来看,主要存在四个方面的问题:1、干部工作重视不够。乡镇企业的干部管理成为干部工作的薄弱环节,由于纵向上看是基层,上级组织部门管不到,横向上看是企业,乡镇党委政府对此难以实施有效的管理。这种特殊的格局,往往会使之成为干部工作中的一个薄弱点,再加之乡镇企业干部队伍起点较低,工作基础差,管理有难度,在客观上使一些干部的思想心理上产生畏难情绪,表现在对乡镇企业干部工作投放的精力少,抓得不紧,甚至有的乡镇企业因规模小或效益差等原因,干部工作基本处于放任自流状态。
