试论“入世”后广东人力资源的开发和管理

作者认为,广东人力资源开发与管理还存在8个方面的问题,“入世”的新形势又将进一步加剧广东人力资源市场的竞争,因此,作者从7个方面提出了促进广东人力资源开发与管理的对策性思路。