期刊文献+

企业培训影响因素分析 被引量:13

原文传递
导出
机构地区 南京大学商学院
出处 《中国人力资源开发》 2002年第6期21-24,共4页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献5

  • 1Michael Hattersley.《群体与团队沟通》,冯云霞等译,机械工业出版社,2001年.
  • 2RaymondNoe 徐方译.《雇员培训与开发》[M].中国人民大学出版社,2001年..
  • 3Bowditch and Buono,Organizational Behavior Johm Willey & Sons, 1989
  • 4克雷曼.《人力资源管理—企业获得竞争优势的工具》,机械工业出版社,2001年.
  • 5Locke,E.A., Shaw, K.N., etc.,Goal Setting and Task Performance.Psychological Bulletin,90,125-192,1983

共引文献1

同被引文献96

引证文献13

二级引证文献47

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部