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人才打假势在必行

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机构地区潘海腾本刊记者

出处《中国人力资源开发》 2002年第6期32-34,共3页 Human Resources Development of China

关键词人才作假现象成因信用治理假文凭现象管理用人单位人才选拔

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

引文网络
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2陈靖,张明玉.“假文凭现象”的经济学分析——“真的假文凭”与“假的真文凭”[J].技术经济,2003,22(3):6-7. 被引量：2
3刘庆喜.人才市场频闪新亮点[J].人才资源开发,2001,0(1):20-21.
4闫志刚,张丽娟.假文凭现象的经济分析[J].内蒙古科技与经济,2006(08S):105-107. 被引量：1

中国人力资源开发

2002年第6期

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