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企业岗位建设现状、问题与对策

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摘要企业岗位建设现状、问题与对策李正印图／惠生由于受传统体制的束缚和旧的管理思想的影响，许多国有企业对岗位建设重视不够，抓得不力，效果也不好。主要表现是：１、只注重组织体系，不注意基本单位。许多企业都是只“注重“工厂─分厂─车间─工段─班组”组织体系，而...

作者李正印

出处《税收与企业》 1994年第6期17-18,共2页 Tax and Enterprise

关键词建设现状企业管理问题与对策组织体系岗位设置岗位标准建设与管理改革创新国有企业科学体系

分类号 F810.42 [经济管理—财政学]

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税收与企业

1994年第6期

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