媒介人力资源的快乐管理

泛信息时代的媒介竞争,实质是人才的竞争和智力的拼搏。因此,探讨媒介人力资源及其管理特征,优化配置人力资源结构,实施媒介人力资源的快乐管理,打造优秀、高效、新锐的媒介智力集团,改变媒介人力资源管理这个"薄弱环节",也就成为媒介的当务之急。