汾西水利管理局人事制度改革初探

灌区人事制度改革应坚持制定合理的改革方案,实施“阳光作业”,通过建立合理有效的监督机制,充分体现其公平公正性,同时要广泛征求群众意见,做到人尽其才,实现灌区人力资源的合理配置。