打破“铁交椅” 企业面貌新——沙田供销社开创民主评选干部新路子

东莞市沙田供销社从1990年始,改革干部任用制度,认真开展对供销社各级领导进行民主评选活动,打破“铁交椅”,调动了干部的积极性,促进了企业的发展,1991年同1990年对比,全社商品总购进3652万元,增长48.33%;商品总销售额4121万元,增长52.3%;经济效益和人均收入分别增长51%和50%。统一意志决心变革对传统的干部管理制度的改革,同其他方面的改革一样,并不是一件轻而易举的事。这是因为长期以来。