名企择“偶”七标准
出处
《商业文化》
2006年第6X期59-59,共1页
Business Culture
-
1张继德,栾艳辉.我国企业财务报告舞弊的成因和防范——以华沐通途信息披露“疏忽”为例[J].会计之友,2013(33):121-124. 被引量：3
-
2弘浩.勿让物业公司摊上大事[J].上海房地,2013(7):61-61.
-
3格拉斯,徐玮（翻译） 魏立原（翻译）.管理是什么——10大管理关键领域的核心思想和方法[J].中国计算机用户,2006(43):64-64.
-
4易中天.择书如择偶[J].中学生作文指导（高中版）,2009(5):42-45.
-
5王大力.并购财技之一:择偶计[J].新理财（公司理财）,2009(2):81-83.
-
6易中天,吴应海.择书如择偶[J].当代学生（读写）,2009(3):19-20.
-
7王英斌.母亲学历高的男性择偶时多要求对方高学历[J].世界文化,2008(7):11-11.
-
8美国企业的选人标准[J].企业文明,1996(5):39-39.
-
9黄春景.绩效审计能否重“效”轻“绩”?[J].宁波经济（财经视点）,2004(10):15-15.
-
10张成文.对会计内部监督的再认识[J].福建财会,2001(10):8-8.
;
