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拷问企业的人格
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摘要
站得远一点看,我们不难发现企业如人,也是有生命的。一个具有优秀企业人格特征的企业,注定要成为一个长盛不衰、永续发展的企业。然而,灵动、飞扬的企业人格的形成绝不是朝夕间的事情,必须经历一个精雕细刻的过程,因此,我们在企业文化建设中要高度重视企业人格的培育。
作者
徐耀强
机构地区
中国华电集团公司企业文化处
出处
《商业文化》
2006年第8X期38-39,共2页
Business Culture
关键词
企业团队
企业文化
团队文化
机构庞大
决策过程
雇用关系
松下电器
裁员减薪
不等于
海尔人
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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