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企业培训效果评估理论综述
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摘要
科学而有效地进行培训效果评估是培训中最难最重要的一个环节。本文旨在全面梳理了国内外培训效果评估的研究模型,同时分析各个模型的优缺点,为企业培训效果评估的实践提供一定的理论依据。
作者
边文娟
机构地区
首都经济贸易大学
出处
《商业文化》
2011年第3X期69-70,共2页
Business Culture
关键词
培训效果评估
过程理论
培训效用模型
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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