激励机制在公共人力资源管理中的应用

随着市场经济的快速发展,人力资源优势进一步彰显出来,同时,对人力资源管理更需要严格、规范、科学的管理方式。文章从分析现阶段公共人力资源管理存在的问题入手,探讨激励机制在公共人力资源管理中的应用意义及对策。通过建立全方位人才选拔机制,拓宽渠道,多方吸引人才,创造良好的空间为人才服务,建立激励机制,让人才留下来,更好地为推动企业发展贡献力量。