以精神激励为主是公务员管理的基本原则

现代管理提倡建立竞争机制和激励机制。如果说竞争机制的建立是为了不拘一格的选拔人才,那么建立激励机制则是要充分地挖掘人的内在潜力,发挥人的积极性和创造性,使其在组织中做出良好的工作绩效。在公务员的管理体制中,实行公平竞争的原则是为了把国家需要的优秀人才选拔到公务员岗位上来。同时,实行激励机制,也是通过采用必要的激励手段和措施,发掘公务员的内在潜智,使他们的聪明才智得以充分地展现。公务员激励机制的设立。