摘要
如今,对于如何稳定和建设一支跨世纪的高水平的高校教师队伍,以提高教师的整体效率和高校的办学效益,已经成为高校师资管理工作者潜心研究和探索的热门话题,大家众说纷纭,各执一辞。其实,所谓教师队伍的稳定仅仅是指骨干教师队伍的稳定,骨干教师队伍的稳定也只是相对的稳定。要稳定这支教师队伍,又必须使得高校办学面向社会,面向市场,建设一支一定规模的兼职教师队伍。1聘请兼职教师足高校师资补充的一个重要途径。它是指在院内有关单位或部门聘请在职人员(包括访问学者、进修人员、留学生及在读研究生等)来承担一定的教学、科研工作。
