市场经济条件下,稳定和优化教师队伍的对策

随着传统的计划经济向社会主义市场经济的转变,学校教育的生存基础与环境正在发生着巨大的变化。在这个转变时期,原有的管理机制因失去了生存立足点而逐渐丧失了曾具有的约束和调节功能,新的管理机制因受诸多条件的制约而尚未真正成型,教师队伍因此出现了诸多以前少见或未曾遇见的新问题,如教师职业自尊感的丧失,职业道德水准的下降,师资的流失等等。显然,要解决上述难题,加快建设一支稳定、高效、优质的师资队伍。