关于加强干训师资队伍建设的思考

干训以校长培训为主,干训教师即校长的老师。干训教师既要懂教育,又要会管理;不仅要有扎实的理论功底,丰富的实践经验,而且要有高超的教学水平和教学艺术。第二轮中小学校长培训工作,是在第一轮岗位培训基础上的巩固发展。