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略论大学教授职务评审制度的作用
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摘要
关于大学教授职务评聘制度的个案研究,已有两文发表,主要是梳理其历史沿革,提出改革的基本构想。但对大学教授职务评聘制度的作用未作研究,因而本文将集中探讨这个问题。毫无疑义,大学教授职务评聘制度的作用是由其特殊的地位所决定的。
作者
崔杰
张鸣铎
刘剑虹
机构地区
杭州商学院金融系
浙江省学位委员会办公室
浙江师范大学人事处
出处
《师资培训研究》
1999年第4期18-22,共5页
基金
浙江省教育科学"九五"规划重点课题<大学教授研究>成果之一
关键词
教师职务评聘制度
大学教授
高校教师职务
先导作用
特殊地位
教授主体
大学教师
示范作用
高校管理
管理制度
分类号
G451.2 [文化科学—教育技术学]
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师资培训研究
1999年 第4期
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