摘要
我国国有企业股份制改造 ,是在市场经济尚不发育 ,法律、法规尚不健全 ,自身条件尚不成熟等状况下进行的。完善公司治理结构 ,必须适当优化国有股权比重 ,改变国有股权代理关系 ;对董事会成员实行有效约束和激励 ;企业的董事长和总经理尽可能分设 ;对董事长和总经理实行年薪制 ;
出处
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》
2001年第6期68-69,共2页
Journal of Shandong Administrative College and Shandong Economic Management Personnel College