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建立煤矿工人工作等级制初探

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摘要我国工资制度虽然几经改革,但劳酬不符的问题仍存在不少.随着经济体制改革的深入,进一步理顺工资关系,不但是必要的,而且是可能的.现对建立煤矿工人工作等级制进行探讨.煤矿工人工作等级制是根据不同工作的劳动差别,采用比较分析,合理评价计分,按序排列的方法,将每一工作归入相应的工资等级的一种制度.

作者杨明才

机构地区郑州煤炭管理干部学院

出处《中州煤炭》北大核心 1991年第3期10-11,共2页 Zhongzhou Coal

关键词煤矿工人工资等级制

分类号 F244.2 [经济管理—劳动经济]

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中州煤炭

1991年第3期

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