因地制宜贯彻人才发展战略——关于西部人才流失问题的思考

本文作者结合多年的教学实践和从事学院科研管理的经验,深入剖析了困扰西经济发展的人才流失的根源,认识和明确了西部地区人才发展战略所面临的困境,提出了人才建设的本土化和地域化的新思路。