企业绩效管理误区与原因分析

绩效管理是企业管理中不可或缺的内容。绩效管理指管理者和员工双方就目标及如何达到目标而达成共识,并激励员工成功达到目标的管理方法。绩效管理不是简单的任务管理,它强调沟通、辅导及员工能力的提高。