摘要
第一,“选”,严格标准选准人.涞源县委注重农村后备干部队伍,特别是村支部书记的培训选拔工作.他们提出,新时期农村干部必须具备“一种本领,三种精神”:带领群众共同致富的本领,奉献精神、开拓精神、创业精神.按照这种标准,全县285个村都确定了3—5名年龄在35岁以下、文化程度在初中以上,有经济头脑和先进思想的农村后备干部队伍.通过重点管理、重点培养,从1996年至今,共有107名担任了农村党支部书记,135名担任了村委会主任,341名进入了两委班子任副主任、副书记、会计等职.他们在各自的工作岗位上为农村的发展和建设做出了贡献.
