企业改制应注重启动内因

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摘要当前,企业改制工作声势很大.一些领导和行政主管部门倾注了大量精力.可以说,企业改制的外部环境已经形成,外在动力已经启动.但在实际操作过程中,企业内部和少数企业主管部门却持消极甚至是抵触态度,不积极配合,不认真对待,企业改制的内在动力还显不足.辩证唯物主义认为,内因是根据,外因是条件,外因通过内因起作用.企业改制中这种“外合”而“里不应”的现象,必然会给企业改制直接造成障碍,应该引起重视并认真加以解决.

作者戴占银

机构地区邯郸市峰峰矿区

出处《探索与求是》 1998年第8期45-45,共1页

关键词企业改制内在动力改制企业创造宽松环境动内实际操作过程重启外部环境企业主管部门管理机构

分类号 F0 [经济管理—政治经济学]

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探索与求是

1998年第8期

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