应对“入世”挑战实践“三个代表”——加强国有企业经营管理者的选拔任用工作

Praticing the Priciples of Three Representatives for Combat the Challenges of China's Entry of WTO

下载PDF

导出

摘要随着2001年11月我国正式加入世界贸易组织的步伐,举国上下掀起学习世界贸易组织规定的热潮.在学习借鉴外国成功经验的同时,要结合本国的实际,结合每个行业的情况,贯穿"三个代表"重要思想于始终.作为一名长期从事组织干部工作的人员,更要联系干部工作的实际,进行深入的思考,特别是在企业经营管理者的选拔和使用上,努力实践"三个代表",进一步加强国有企业经营管理者的选拔任用工作.

作者何国辉

机构地区福建省委组织部

出处《发展研究》 2002年第8期14-16,共3页 Development Research

关键词入世三个代表国有企业经营管理者中国

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F279.241 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1胡文寿,凌建华.浅谈企业干部选拔任用工作全程的监督[J].中国电力教育（下）,2011(8):18-19.
2袁毅.浅谈对党政领导干部选拔任用工作的监督[J].组织人事学研究,2002(5):38-40.
3董立新,迟松,耿凤柱.加强干部选拔任用工作全过程监督的实践与思考[J].内蒙古金融研究,2009(11):67-68.
4武清海.充分运用经济责任审计结果切实加强干部选拔任用工作[J].湖北审计,2001(7):8-9.
5王春华,冯万宝.探索干部任免渠道提高审计队伍素质[J].中国审计,1997,0(12):58-59.
6郭长胜.领导班子职数动态管理问题研究[J].领导工作研究,2001(12):16-17.
7邵琳,樊勇.考试[J].安徽工商,2001(02B):62-63.
8纪亮.“身边工作人员”界定应当明确[J].人才资源开发,2010(11).
9国家工商行政管理总局2001年5月20日—6月20日[J].工商行政管理,2001,0(13):56-56.
10夏朝晖.“人气”上扬源于作风优良[J].党建文汇（下半月）,2002(1):13-13.

发展研究

2002年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...

应对“入世”挑战实践“三个代表”——加强国有企业经营管理者的选拔任用工作

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

应对“入世”挑战 实践“三个代表”——加强国有企业经营管理者的选拔任用工作

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

应对“入世”挑战实践“三个代表”——加强国有企业经营管理者的选拔任用工作