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谈国有企业人才流失问题
被引量:
5
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摘要
国有企业人才流失问题近年来备受人们关注,尤其是在经济全球化不断发展,经济结构不断调整,技术进步不断加快的今天,人才竞争日趋激烈。如何稳定人才,发掘人才,吸引人才,已愈来愈引起企业家和企业人力资源管理者的重视。本期集中编发几篇文章进行讨论,希望对读者有所启迪。
作者
陈刚
出处
《中国劳动》
北大核心
2002年第9期26-32,共7页
China Labor
关键词
国有企业
人才培养
中国
人才流失
人事管理
职业生涯设计
人力资源开发
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2002年 第9期
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