期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
新凯恩斯主义的就业理论及其启示
被引量：
5
Employment Theory of New-Keynesianism and Its Inspiration
下载PDF
职称材料
导出
摘要
新凯恩斯主义注重对包括劳动市场在内的各种市场的研究,以此作为其宏观经济理论研究的微观基础。在对劳动力市场的研究中,又着力于从多个角度说明工资的粘性,并由此来证明劳动力市场的失灵、失业发生的必然性和加强政府干预的必要性。这些研究从多个方面给我们以启示。
作者
罗良文
刘辉
机构地区
中南财经政法大学经济学院
出处
《华中农业大学学报（社会科学版）》
2002年第3期55-58,64,共5页
Journal of Huazhong Agricultural University(Social Sciences Edition)
关键词
新凯恩斯主义
就业理论
劳动市场
工资粘性
政府干预
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
F091.348 [经济管理—政治经济学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
12
参考文献
3
共引文献
10
同被引文献
14
引证文献
5
二级引证文献
12
参考文献
3
1
曹芳,刘治隆.
对企业内X效率成因的几点注解[J]
.时代经贸（下旬）,2007(01X):40-41.
被引量：5
2
唐鑛.
效率工资的决定机理及在薪酬管理中的作用[J]
.山西财经大学学报,2003,25(2):60-62.
被引量：7
3
唐鑛.
效率工资的决定机理及在薪酬管理中的作用[J]
.经济问题探索,2003(2):28-30.
被引量：1
二级参考文献
12
1
周其仁.
市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J]
.经济研究,1996,31(6):71-79.
被引量：2164
2
戴维 罗默.高级宏观经济学[M].北京：商务印书馆,1999..
3
戴维 罗默.《高级宏观经济学》[M].商务印书馆,1999..
4
Solow R. Another Possible Source of Wage Stickiness[J]. Journal of Macroeconomics, 1979, ( 1 ).
5
Shapiro c, Stiglitz T. Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device[ J] .American Ecomonic Review, 1984, (1).
6
Stiglitz J E. Information and Economic Analysis: A perspectine [ J ]. Economic Journal, 1985, (Supplement).
7
Stightz, J . E.. Information and Economic Analysis: A perspectine [ J]. Economic Journal. 95, Supplement, 21- 41, 1985.
8
Solow, R.. Another Possible Source of Wage Stickiness[J]. Journal of Macroeconomics, 1, Winter, 79 - 82, 1979.
9
Shapiro, c. and Stiglitz, T.. Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device[J]. American Ecomonic. Review, 74, June, 433 - 444, 1984.
10
张德远.
关于现代西方效率工资理论的评述[J]
.财经研究,2002,28(5):73-80.
被引量：25
共引文献
10
1
雷辉.
发挥效率工资在改善企业管理方面的“乘数效应”[J]
.企业家天地（下旬刊）,2008(2):209-211.
被引量：1
2
雷辉.
发挥效率工资在改善企业管理方面的“乘数效应”[J]
.工业技术经济,2008,27(3):80-83.
3
邓汉慧,吕勇.
企业核心利益相关者的X效率研究[J]
.财会月刊（中）,2007(11):94-96.
被引量：2
4
许文立,胡古月.
浅论现代企业的X-效率[J]
.中国电子商务,2011(1):116-116.
5
马怀礼,董丹丹,肖俏.
X效率理论分析[J]
.劳动保障世界（理论版）,2011(7):89-91.
被引量：1
6
楼晓菲,黄梓钊.
最低工资标准理论探究[J]
.财经界,2011(14):252-253.
被引量：1
7
方菲.
浅析x效率理论及其对企业的借鉴意义[J]
.商情,2012(28):72-72.
8
王成,谭林丽.
效率工资视角下薪酬外部竞争性研究[J]
.商业时代,2012(24):107-109.
9
李军,刘曼,李汉.
组织公平感视角下高校教师薪酬水平对工作绩效的影响研究[J]
.湖南师范大学社会科学学报,2013,42(6):83-90.
被引量：3
10
俞矫慧,张莹莹.
基于效率工资理论的舟山海洋捕捞业劳动力薪酬问题研究[J]
.农村经济与科技,2017,28(7):96-100.
同被引文献
14
1
陈晴晔.
西方经济学就业理论及政策的演进[J]
.经济问题,2008(2):23-25.
被引量：7
2
魏下海.
西方就业理论及对我国当前就业问题的启示[J]
.山东干部函授大学学报,2006(2):55-56.
被引量：5
3
周其仁.
市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J]
.经济研究,1996,31(6):71-79.
被引量：2164
4
戴维 罗默.高级宏观经济学[M].北京：商务印书馆,1999..
5
戴维 罗默.《高级宏观经济学》[M].商务印书馆,1999..
6
Solow R. Another Possible Source of Wage Stickiness[J]. Journal of Macroeconomics, 1979, ( 1 ).
7
Shapiro c, Stiglitz T. Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device[ J] .American Ecomonic Review, 1984, (1).
8
Stiglitz J E. Information and Economic Analysis: A perspectine [ J ]. Economic Journal, 1985, (Supplement).
9
Stightz, J . E.. Information and Economic Analysis: A perspectine [ J]. Economic Journal. 95, Supplement, 21- 41, 1985.
10
Solow, R.. Another Possible Source of Wage Stickiness[J]. Journal of Macroeconomics, 1, Winter, 79 - 82, 1979.
引证文献
5
1
曹芳,刘治隆.
对企业内X效率成因的几点注解[J]
.时代经贸（下旬）,2007(01X):40-41.
被引量：5
2
刘治隆.
企业内部X效率之源简析[J]
.湖北经济学院学报（人文社会科学版）,2007,4(12):67-68.
被引量：1
3
张嘉琛.
关于新凯恩斯主义就业理论的几点思考[J]
.北方经贸,2014(7):33-33.
4
唐鑛.
效率工资的决定机理及在薪酬管理中的作用[J]
.经济问题探索,2003(2):28-30.
被引量：1
5
唐鑛.
效率工资的决定机理及在薪酬管理中的作用[J]
.山西财经大学学报,2003,25(2):60-62.
被引量：7
二级引证文献
12
1
雷辉.
发挥效率工资在改善企业管理方面的“乘数效应”[J]
.企业家天地（下旬刊）,2008(2):209-211.
被引量：1
2
雷辉.
发挥效率工资在改善企业管理方面的“乘数效应”[J]
.工业技术经济,2008,27(3):80-83.
3
邓汉慧,吕勇.
企业核心利益相关者的X效率研究[J]
.财会月刊（中）,2007(11):94-96.
被引量：2
4
许文立,胡古月.
浅论现代企业的X-效率[J]
.中国电子商务,2011(1):116-116.
5
马怀礼,董丹丹,肖俏.
X效率理论分析[J]
.劳动保障世界（理论版）,2011(7):89-91.
被引量：1
6
楼晓菲,黄梓钊.
最低工资标准理论探究[J]
.财经界,2011(14):252-253.
被引量：1
7
盛文文.
探究企业内部X效率[J]
.商品与质量（理论研究）,2011(11):15-15.
8
方菲.
浅析x效率理论及其对企业的借鉴意义[J]
.商情,2012(28):72-72.
9
王成,谭林丽.
效率工资视角下薪酬外部竞争性研究[J]
.商业时代,2012(24):107-109.
10
李军,刘曼,李汉.
组织公平感视角下高校教师薪酬水平对工作绩效的影响研究[J]
.湖南师范大学社会科学学报,2013,42(6):83-90.
被引量：3
1
昝凌宏.
新凯恩斯主义就业理论对我国的启示[J]
.合作经济与科技,2009(3):20-21.
2
张嘉琛.
关于新凯恩斯主义就业理论的几点思考[J]
.北方经贸,2014(7):33-33.
3
刘青.
简述新凯恩斯主义经济学[J]
.商业文化（学术版）,2009,0(4):71-72.
4
李大洋,陈建博,茹雪.
信息、契约与工资粘性对新凯恩斯主义工资粘性的述评[J]
.才智,2013(20):316-317.
5
马草原,王美花.
经济波动与劳动收入份额——基于省际面板数据的分析[J]
.财贸经济,2015,36(9):118-134.
被引量：11
6
秦兴方.
失业:新的解读与治理方案——评《失业论——中外失业问题研究》[J]
.南京财经大学学报,2003(3):107-108.
被引量：1
7
余东华.
新古典宏观学派·新凯恩斯学派与现代宏观经济学[J]
.学术界,1998(3):66-69.
被引量：2
8
刘文忻.
新凯恩斯主义工资粘性的微观理论基础[J]
.生产力研究,1997(5):52-57.
被引量：1
9
洪霞芳,王耀鹏.
西方失业理论及其对解决我国劳动力就业的启示[J]
.江西社会科学,2009,29(9):110-113.
被引量：3
10
赵颖.
工资粘性、技能分化与劳动者工资的决定[J]
.经济研究,2012,47(S2):56-68.
被引量：8
华中农业大学学报（社会科学版）
2002年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
