“善”的力量有多大？—关于管理伦理建设的思考
-
1孟维巍.论企业人力资源管理的五种伦理规范[J].云南财经大学学报（社会科学版）,2012(1):20-22.
-
2房宏君.科技人力资源管理伦理对企业绩效影响的实证研究[J].科技与经济,2013,26(4):76-80. 被引量：4
-
3申俊喜.管理与伦理结合:现代企业管理的新趋势[J].华东经济管理,2001,15(4):79-81.
-
4申俊喜.管理与伦理结合:现代企业管理的新趋势[J].科学管理研究,2001,19(4):34-38. 被引量：19
-
5辛杰,徐波.中、西方管理伦理比较及其对中国企业的启示[J].经济与管理,2007,21(2):66-69. 被引量：6
-
6郭娴珍,李圆圆.对中国企业管理伦理建设的探讨[J].河北企业,2015,0(6):27-27.
-
7马俊.管理与伦理相结合:现代企业管理的必然选择[J].西安建筑科技大学学报（社会科学版）,2016,35(4):37-41. 被引量：2
-
8冯明,郭雅丽.我国企业人力资源管理伦理特征的实证研究——基于企业员工手册的内容分析[J].中国软科学,2009(5):114-124. 被引量：27
-
9车运景.基于儒家竞争观的企业竞合管理伦理构建[J].商业时代,2014(27):107-108. 被引量：1
-
10王延平.基于晋商商业伦理的现代企业管理伦理体系构建[J].商业经济研究,2015(23):84-86. 被引量：4
;
