航运企业加强船员队伍稳定的分析——以A公司为例

本文分析A公司船员队伍现状,运用问卷调研法寻找出不稳定的因素,从船员队伍建设、完善激励机制、加强船舶安全管理和增强归属感四个角度提出解决方案,以期为同行提供借鉴。