基于战斗力导向的军人工资制度改革研究

随着经济的发展,分配关系逐步发生变化,利益调整更加的迫切。为了适应经济发展的需要,我国大多数行业都在推行新的工资制度,以便能激发员工工作的积极性和创造力,但军人工资制度改革相对较为缓慢,与当前的社会经济形势脱节,不利于留住高素质的军事人才,不利于军人战斗力的提升。