基于结构方程模型的中小企业虚拟人力资源管理模式研究

随着经济不断地飞速发展,虚拟人力资源管理越来越走向时代的前沿。本文以中小企业作为调查对象,利用结构方程模型,探讨了虚拟人力资源管理对中小企业绩效的影响。研究结果表明,虚拟人力资源管理对于中小企业绩效有正向作用,且该作用是间接的。