中小企业营销人员流失的原因及对策

营销人员流失问题是长期困扰中小企业的一个管理难题。对于中小企业而言,解决好这个难题,会给其不断发展打下良好的基础。本文在分析企业营销人员流失原因的基础上,提出建设富有凝聚力的企业文化,完善企业治理机制;规范内部管理,建立健全激励制度;加强营销业务培训,关心员工职业生涯发展;提升中小企业管理者的领导素质和能力以及把好招聘关,合理配置营销人才等解决中小企业营销人员流失的对策措施。