中小企业绩效评估指标的设计与优化——基于X公司的实证分析

在企业管理实践中,企业绩效评估作为一种先进的管理机制、技术和工具,对于提升个人、部门、企业绩效实现企业战略目标具有巨大的推动作用。在企业的绩效评估体系中,绩效指标选择、绩效标准确定和权重分配是核心问题。本文通过对X公司的实证分析,对三者的设计和优化做了有益的探索。