二胎政策背景下女性就业权益保护的法律思考

生育政策的每一次变动都会对女性就业权利产生较大影响,在一胎时代就日益彰显的女性就业难问题在二胎时代愈演愈烈,大部分育龄女性在求职过程中或多或少受到了不公正的对待。了解生育政策以及法律变化对于女性的就业权利的影响,提出相关法律对策,寻求切实可行的途径以保护二胎时代的女性就业权,成为社会各界讨论的热点。