新升格本科院校绩效工资分配存在的问题及解决对策——以广西省K学院为例

为深化K学院收入分配制度改革,推进绩效工资全面实施,K学院在转型升格为本科院校后重新修订绩效工资分配方案,本次绩效工资分配方案以切块分配为核心,根据各要素权重值切块划拨后,各二级单位自行制定绩效工资分配方案进行重新分配,目的就是扩大各二级学院用人、办事的自主权,提高管理效能。