加强医院编外人员人事档案管理的几点思考

近年来,公立医院医疗规模越来越大,为了弥补临床、行政后勤人员的不足,聘用了一些事业编制外(编外人员)的人员任职,这类人员的人事档案推行'人事代理'的模式进行管理。这种模式在一定程度上可以缓解医院用人压力,但是也给医院人事档案管理工作带来新的挑战和困难。本文通过分析医院编外人员人事档案管理存在的问题,提出相应的对策和建议。