如何处理人事档案隐私权与知情权的矛盾

传统制度与现行社会发展对隐私权的认识严重影响了对档案的利用和鉴定。本文认为,应从发展的角度解决人事档案知情权与隐私权的矛盾,促进人事档案管理的利用和开发。