蛇口不设“铁交椅”的启示

蛇口从1983年以来,大力着手干部管理体制的改革,已形成了一套公开、透明、管理有序的干部管理模式。其主要内容是:工业区领导班子成员,即市、县级领导干部,实行由中层干部和群众代表以半数差额无记名投票选举产生,有三分之二以上选票才能当选。中层领导干部也实行一定范围的民主选举。