摘要
上海市政府决定花三至五年时间,实施跨世纪干部培训工程.培养一批经济建设急需的复合型管理人才.(1)择优选拔100名年龄在40—50岁,具有大专以上文化程度,有一定外语基础的局级干部及大型企业集团的厂长(经理),进行为期一年至一年半的脱产系统培训,包括到国外(境外)的学校、企业进修半年至一年.(2)委托在沪的重点大学,或采取中外联合办学的形式,培养近千名掌握现代管理理论和专业知识.具有较强涉外交往能力和管理能力的在职研究生、工商硕士或双学位干部.(3)采取自学、广播、电视、短期培训等形式,有计划、
