干部人事档案“防假保真”制度机制建设思考

选人用人历来是关乎国家兴衰、社稷存亡的国之大事,'铨选之司,国家重务。''为治之要,莫先于用人。'档案是选人用人的重要依据,在选人用人中起着根本性、关键性作用,'根本所系,在于簿书。'档案真实性是直接影响选人用人公平公正,关乎事业兴衰成败的根本性、关键性问题。档案在选人用人中具有的这种特殊地位和独特作用,决定了档案历来是贪腐官员谋取私利的重要手段。