高井热电:“三亮行动”提升员工幸福指数

公布各级干部的联系方式,统一标识向职工'亮身份',方便职工找到'娘家人';建立劳动争议协调室、道德讲堂等,在显著位置'亮牌子',让服务场所实体化;开展集体合同专项检查,建立职工健康档案,构建'工会敢于维权、党委支持维权、行政配合维权'的大平台,'亮行动'让服务机制科学化。近年以来,大唐国际北京高井热电厂(简称高井热电)以'六最'项目为抓手,坚持服务职工、维护职工、普惠职工、依靠职工、凝聚职工、宣传职工,通过'三亮行动'有效提升员工幸福指数。