摘要
本文采用香港实施最低工资法前后的数据,考察了香港最低工资法的实施对香港劳动力市场的就业和收入分布产生的影响。结果显示:最低工资法提高了青年的劳动参与率,对香港总体就业水平没有产生显著影响,但对低薪行业就业量短期有负向影响;最低工资法的实施显著提高了教育程度较低的、非技术工人、服务工作者、销售工作者等低收入群体的小时工资水平,对高收入群体的工资收入影响不显著。
出处
《当代港澳研究》
2013年第3期22-35,140,共15页
Studies on Hong Kong and Macao
基金
“中央高校基本科研业务费专项资金”
“区域和国别研究培育基地——中山大学港澳台研究中心”项目资助
