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事业单位人才流失问题及对策
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摘要
事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会系统。目前事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构。事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是服务性。在我国,各级各类事业单位是吸纳各类人才的重要主体,是各类人才施展才华的舞台。长期以来,由于种种原因。
作者
乌许心
机构地区
国家安全生产监督管理总局国际交流合作中心
出处
《当代矿工》
2015年第5期46-47,共2页
Modern Miner
关键词
单位人才
流失问题
社会服务组织
行政单位
人才管理机制
人力资源管理
文化生活
薪酬福利
社会系统
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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当代矿工
2015年 第5期
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