摘要
基于中国资本市场上市公司1999~2009年的经验证据,本文实证研究了董事会的女性董事比例及董事性别均衡对企业社会责任的影响。研究结果表明,女性董事比例及Blau指数~①均与(基于现金流量表计算的)企业社会责任指数显著正相关,说明在董事会中女性董事的比例越高、男女董事比例越均衡,企业承担社会责任越多。该结果支持了以下观点:相比于男性而言,女性更仁慈宽容、更富有同情心、更讲究互惠互利,因此在董事会中,女性董事对企业的社会责任决策具有重要影响。此外,本文进一步发现,法律环境强化了女性董事比例(Blau指数)与企业社会责任指数之间的正相关关系,即在法律环境较好地区的上市公司,女性董事对企业社会责任的正面影响更显著。
出处
《当代会计评论》
CSSCI
2014年第1期90-121,共32页
Contemporary Accounting Review
基金
国家自然科学基金项目“制度环境、政治联系、会计信息质量与审计行为”(71072053)
教育部人文社科基地重大项目“政治联系与会计信息的相关性与可靠性:数据挖掘与实证研究”(13JJD790027)
福建省社会科学重点项目“政治联系、过度投资与公司价值”(2010A012)
教育部人文社科研究青年基金“银行关系、制度环境与民营上市公司的银行借款:数据挖掘与实证研究”(13YJC790022)的资助
