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加强对人才的“保护”和“黏着”力——谈人才与人才机制
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摘要
人才——企业发展的根本 在任何一个行业或企业中,人才都是最根本的决定因素,人才是一个企业乃至一个行业发展的重要制约因素。一个企业或是一个行业,若没有良好的人才机制,再高水平的人才也很难发挥作用。国内的企业即使请郭士纳、韦尔奇来掌舵,并且假定他们很快可以变成“中国通”。
作者
任明
机构地区
信息产业部电信研究院企业管理研究所
出处
《当代通信》
2004年第3期36-37,共2页
Communications Today
关键词
人才机制
韦尔奇
郭士纳
人才激励机制
人力资源
内部人才
经济管理人才
薪酬待遇
竞聘上岗
中国网
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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