摘要
面临中国经济新常态,越来越多的企业认识到制约企业发展的最大瓶颈是缺乏高素质的职业化员工,职业化已成为企业核心竞争力的关键。企业要发展壮大,就必须建立一支高度职业化的职工队伍,将发展战略有效转化为现实。职业化已成为企业核心竞争力的关键。职业化是个老话题,却又常常面临新挑战。说起来,人类社会发展出现了社会化大分工,有分工就出现了不同的职业,人们赖以为生,"三百六十行,行行出状元",也是我们一直鼓励在各个行业脱颖而出的口头禅。着眼当今企业,随着市场竞争的日益加剧。
出处
《当代电力文化》
2015年第3期64-65,共2页
Electricity & Culture Today