改进基层火电企业干部考核机制的思考

在基层火电企业中层干部考核工作中,只有明确考核内容、改进考核办法、完善考核程序、科学应用考核结果,才能使中层干部个人、各个部门的绩效与企业的目标更好地保持一致,从而形成推动企业发展的合力。