《看不见的管理:企业文化管理才是核心竞争力》

该书通过深度解读企业文化的内在本质,系统地揭示了企业文化建设、企业文化管理、企业文化落地过程中的管理特点和关键技能。它既不是艰涩难懂的企业文化理论研究专著,更不是简单的企业文化案例汇编和评析,它主要揭示了以下几个企业文化主题:企业文化如何由虚入实,企业文化理念如何落地生根,如何推进企业文化建设,如何传播企业文化形象,如何制定企业文化建设规划。