电建企业劳动竞赛“四化”管理刍议

劳动竞赛可以充分激发员工的积极性、主动性和首创精神。如何组织劳动竞赛,特别对于建筑施工企业来说,是个难点,但也有规律可循。总的来说,建筑施工企业群众性劳动竞赛活动要实现"四化"管理,即制度化、标准化、程序化、规范化,如此能发挥劳动竞赛活动的作用,推进企业科学发展。