“五个融合”推动新发展——中国水电七局企业文化建设调查

近年来,面对国内外经济形势的深刻变革和企业成长的内在需求,在中国电建集团(股份)公司企业文化构架下,中国水利水电第七工程局有限公司建立起战略导向型企业文化,形成了较为完整的以"乐成七局,和融世界"为企业传播语的"乐成文化"体系,着力做好企业文化与发展战略、管理实践、队伍建设、品牌塑造和社会责任等"五个融合",有效发挥了企业文化的引领和支撑作用,企业转型发展、升级发展,培育出强劲的竞争新优势。