企业文化建设的“四步六维”法

企业文化是一门学科,有其自身的理论基础和发展规律。江苏核电有限公司在企业文化建设的探索实践中,创立了"四步六维"法,即提炼,培训、宣传和激励,固化,评估四大步骤六个维度。每个维度用具体的活动加以落实,将企业文化建设工作有机地融入公司的经营管理活动中,形象、直观、系统,充分发挥了文化引领发展的作用。